هیئت روابط کار آمریکا اپل را به نقض حقوق کارکنان متهم کرد

به گزارش رسانه تکنولوژی تکنا، شکایت رسمی NLRB حاکی است که اپل با محدود کردن دسترسی کارمندان به پلتفرم‌های ارتباطی مانند اسلک و اعمال مقررات سخت‌گیرانه در خصوص فعالیت‌های کارگری، از حق کارگران برای سازمانده‌ی و دفاع از منافع خود جلوگیری کرده است.

در متن شکایت آمده که اپل با وضع قوانین محدودکننده برای استفاده از اسلک، مانع از تشکیل گفتگو‌های آزاد و ابراز نگرانی‌های کارکنان شده است. همچنین این شرکت متهم شده که یکی از کارمندان فعال در دفاع از حقوق کارگران را به دلیل فعالیت‌هایش اخراج کرده و نظارت بر فعالیت‌های کارکنان در شبکه‌های اجتماعی را برقرار نموده است.

اپل همچنین متهم است که کارمندان را به اجبار به امضای قراردادی وا داشته که آزادی بیان و حق سازمانده‌ی آن‌ها را محدود می‌کند. این شرکت اگرچه اتهامات را رد کرده و اعلام نموده که به ایجاد محیط کار مثبت و فرا‌گیر متعهد است، اما NLRB معتقد است اقدامات اپل نقض آشکار قوانین کار محسوب می‌شود.

نتیجه این پرونده می‌تواند پیامد‌های مهمی برای شرکت‌های بزرگ و حقوق کارگران داشته باشد. در صورت رای به نفع شکایت‌کنندگان، اپل ممکن است ناچار به تغییر سیاست‌های خود و پرداخت غرامت به کارکنان متضرر شود و این پرونده می‌تواند الگویی برای موارد مشابه در آینده باشد.